اگر انسان کاری را با علاقه انجام دهد هرگز از انجام آن خسته و دلزده نمی شود و همواره تلاش می کند تا کار را با بهترین کیفیت انجام بدهد.
همین مساله در ادارات و سازمان ها نیز مطرح می شود.
به همین علت سازمان ها در تلاشند تا میزان رضایت شغلی کارکنان را بالا ببرند تا از این طریق به پیشرفت کلی کار سازمان کمک نمایند و برای این کار از روانشناسان کار کمک می گیرند.