روانشناسی صنعتی و سازمانی می تواند به عنوان مکمل در کنار روانشناسی صنعتی قرار می گیرد و افراد را در زمینه کاری شان مورد بررسی کامل قرار دهد.
این موضوع باعث می شود یک روند خوب مطالعاتی ایجاد شود.
در این حوزه باید نیروهای کاری از نقطه نظر روانی مورد مطالعه قرار گیرند تا بتوانند بسیاری از مباحث را حل نمایند و در نتیجه با ایجاد یک روحیه مناسب فعالیت های خودشان را داشته باشند.