روانشناسی صنعتی و سازمانی در جهتی حرکت می کند که بتواند کارایی مناسب را برای نیروهای کاری داشته باشد و آنها را در جهتی قرار دهد که بتوانند برای شرکت ها موثر باشند و فعالیت های لازم را انجام دهند.
همانطور که مشخص می شود روانشناسی باید در بین آنها حضور داشته باشد تا در صورت بروز مشکلات روانی حاصل از محیط کاری و یا در ارتباط با دیگران این مشکلات برطرف شود.