روانشناسی صنعتی در مرحله ای قرار گرفته است که می تواند به نیروهای کاری فواید زیادی را رسانده و میزان کارایی و مسئولیت پذیری آنها را افزایش دهد تا میزان رضایت شغلی نیز افزایش یابد.
با توجه کردن به این موضوع مشخص می شود که افراد باید بتوانند این روند را در خودشان ایجاد نمایند و بتوانند به خوبی از لحاظ روانی در مرحله ای قرار داشته باشند که کمک کننده به شرکت باشند.