افراد گاهی بر اساس علاقه وارد کاری می شوند در ورتی که در اغلب اوقات تنها با دلیل کسب درآمد فرد به کاری مشغول می شود که ممکن است هرگز به آن علاقه ای نداشته باشد.
در هر دو گزینه بازده کاری و کیفیت کار متفاوت خواهد بود و روانشناسان کار می توانند مطالعاتی را در این خصوص انجام دهند.
در واقع این افراد به عنوان مشاور در سازمان ها و محل کار به بهبود وضعیت شغلی کمک می کنند.