افراد شاغل پس از مدتی و گذشت چندین سال از انجام یک کار یکسان ممکن است دلزدگی نسبت به شغل خود احساس کنند که در چنین مواقعی فرد دیگر تلاش کافی برای انجام درست کار را نخواهد کرد.
لذا وجود افرادی به عنوان مشاور در کنار کارکنان به عنوان روانشناسان کاری می تواند در جلوگیری از ایجاد چنین احساسی در افراد جلوگیری نماید و همواره اشتیاق کار را در افراد بیدار نماید.